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一部分，GE 向五人每人颁发了 10 万美元的奖金，用于开发他们的创新产品，例如充气风力涡轮机、智能水表、网络安全网络基础设施以及短路和断电 技术。 12.工作场所的多元化和包容性：星巴克 星巴克多元化招聘 星巴克多元化招聘 着眼于招聘，星巴克希望实现员工队伍多元化，并为特定群体提供机会。作为其社会责任努力的一部分，该公司承诺到 2025 年雇用25,000 名美国退伍军人及其配偶。该公司提前六年实现了这一里程碑，现在每年雇用5,000 名退伍军人和军人配偶。 为了解决种族和社会公平问题，星巴克宣布了一项导师计划，将黑人、土著和有色人种 (BIPOC) 与高级领导人联系起来，并投资于合作伙伴关系。
该连锁店还计划到 2025 年让 BIPOC 在企业岗位中所占比例达到 30%，在零售和制造业中所占比例达到 40%。 阅读：“数字可访问性：营销人员需要了解的内容”，了解如何使您的营销活动更易于访问。 13. 可持续发展：新比利时酿酒公司 这家酿酒公司通过股权计划完 美国手机号码列表 全由员工拥有，注重可持续发展。其位于科罗拉多州柯林斯堡的啤酒厂通过太阳能电池板和废水发电，目标是到2030 年实现所有啤酒的碳中和。每售出一桶，该公司还将赠送 1 美元，以支持他们的慈善倡议、价值观和目标。企业社会责任总监凯蒂·华莱士 (Katie Wallace) 表示：“我们认为社会福祉和环境福祉错综。
注重个性化：无论是广告牌、在线广告还是电子邮件，每个读者都是一个读者。在渠道的限制内，您可以做什么来向该人讲述个人故事并在全球范围内推动个性化？ 学会热爱数据：过去，我们没有很好的方法将活动和营销活动直接归因于营销和销售结果。数字化的美妙之处在于，在大多数情况下，我们所做的一切都是可追踪、可衡量的，而且——也许最重要的是——可改进的。正如 Ó Braonáin 所说，“从数字方面来看，几乎一切都是可测量、可追踪和可归因的。” 技能提升：过去 10 年营销发生了很大变化，而且变化的速度只会越来越快。当您落后于同事或竞争对手时，不要经历循环式的密集学习，而是在每周工作中抽出一小时来专注于持续学习（例如成为 DMI会员）。
该连锁店还计划到 2025 年让 BIPOC 在企业岗位中所占比例达到 30%，在零售和制造业中所占比例达到 40%。 阅读：“数字可访问性：营销人员需要了解的内容”，了解如何使您的营销活动更易于访问。 13. 可持续发展：新比利时酿酒公司 这家酿酒公司通过股权计划完 美国手机号码列表 全由员工拥有，注重可持续发展。其位于科罗拉多州柯林斯堡的啤酒厂通过太阳能电池板和废水发电，目标是到2030 年实现所有啤酒的碳中和。每售出一桶，该公司还将赠送 1 美元，以支持他们的慈善倡议、价值观和目标。企业社会责任总监凯蒂·华莱士 (Katie Wallace) 表示：“我们认为社会福祉和环境福祉错综。
注重个性化：无论是广告牌、在线广告还是电子邮件，每个读者都是一个读者。在渠道的限制内，您可以做什么来向该人讲述个人故事并在全球范围内推动个性化？ 学会热爱数据：过去，我们没有很好的方法将活动和营销活动直接归因于营销和销售结果。数字化的美妙之处在于，在大多数情况下，我们所做的一切都是可追踪、可衡量的，而且——也许最重要的是——可改进的。正如 Ó Braonáin 所说，“从数字方面来看，几乎一切都是可测量、可追踪和可归因的。” 技能提升：过去 10 年营销发生了很大变化，而且变化的速度只会越来越快。当您落后于同事或竞争对手时，不要经历循环式的密集学习，而是在每周工作中抽出一小时来专注于持续学习（例如成为 DMI会员）。